PASO A PASO: Autoevaluación (Evaluación de Desempeño)
- José Bezanilla C.
- hace 1 día
- 3 Min. de lectura
Actualizado: hace 1 hora
En el marco del proceso institucional de Evaluación de Desempeño, ya se encuentra habilitada la etapa de autoevaluación en una nueva plataforma digital. Esta instancia es personal y tiene como objetivo preparar la conversación de retroalimentación posterior.
Metodología de la Evaluación de Desempeño
Actualmente contamos con una metodología institucional que se estructura en cuatro elementos principales:
Cinco familias de cargos. Directiva, Líderes, Especialistas, Administrativos y Auxiliares.
Cinco competencias transversales. Servir con calidad, Trabajo colaborativo, Foco en la excelencia, Comunicación asertiva y Actuar empoderado/Liderazgo.Cada competencia contempla dos conductas o atributos a evaluar.
Autoevaluación. Instancia personal que permite prepararse para la conversación de retroalimentación.
Evaluación. Calificación según una escala de evaluación, donde el nivel 3 corresponde al desempeño esperado para cada cargo.
La metodología es la misma que utilizamos en la marcha blanca realizada el año pasado. La principal novedad es que, en esta oportunidad, el proceso se realizará a través de una nueva plataforma digital, especialmente habilitada para este fin y que continuaremos utilizando durante el año.
Durante este proceso participarán 432 compañeras y compañeros de servicio con contrato indefinido y más de seis meses de antigüedad. En conjunto, se generarán 927 registros, considerando autoevaluaciones y evaluaciones.
Plazos del proceso
Autoevaluación: hasta el 30 de enero.
Evaluación: hasta el 15 de marzo.
Reuniones de retroalimentación: hasta el 17 de abril.
A continuación, te compartimos un paso a paso simple para que puedas completar tu autoevaluación sin dificultades.
1. Ingresa al siguiente enlace:
2. En Usuario, ingresa tu RUT sin puntos, manteniendo el guión.
Ejemplo: 12345678-9
3. En Clave, ingresa los cuatro primeros dígitos de tu RUT.
Ejemplo: 1234
4. Una vez dentro de la plataforma, dirígete al ícono del candado, ubicado en la esquina superior derecha, para cambiar tu contraseña.
5. En Contraseña actual, ingresa nuevamente los cuatro primeros dígitos de tu RUT.
6. Luego, crea una nueva contraseña, cumpliendo con los requisitos que indica el sistema, y guárdala.
7. Al guardar la nueva contraseña, el sistema cerrará la sesión automáticamente y te devolverá a la pantalla de ingreso.
8. En esa misma pantalla, vuelve a ingresar tu RUT y tu nueva contraseña para acceder nuevamente a la plataforma.
9. Una vez dentro, en el menú lateral izquierdo, selecciona el ícono EDD.
10. Dentro de EDD, dirígete a la opción “Evaluaciones” en el menú superior. En esta pantalla podrás ver:
Tu nombre
Tu autoevaluación
La familia de cargo a la que perteneces
El estado de la evaluación (completa, incompleta o pendiente)
El ícono de la persona que debes seleccionar para comenzar.
Al ingresar a la evaluación, encontrarás las cinco competencias que debes evaluar.
Cada competencia contiene dos conductas o atributos, los cuales debes evaluar de forma individual (en total, 10 conductas).
Tal como se realizó el año pasado (marcha blanca), la evaluación debe hacerse considerando como referencia la conducta descrita. La conducta esperada para cada cargo corresponde al nivel 3.
Para evaluar cada conducta, selecciona las estrellas correspondientes.
*** Tus respuestas se guardan automáticamente. Si lo necesitas, podrás modificarlas mientras el proceso de autoevaluación esté abierto.
Para finalizar la autoevaluación, debes completar las 10 conductas.
Una vez terminado el formulario, solo debes cerrarlo. La información llega automáticamente a tu evaluador.
Esta metodología continuará evolucionando, incorporando progresivamente metas cuantificables. Los resultados del proceso completo serán utilizados como información de apoyo para el reconocimiento, la movilidad interna, la capacitación y el desarrollo de carrera, entre otros aspectos relevantes para nuestra Fundación.
